乘改革东风 迈向“双一流”

  “为认真贯彻落实集团公司深化契约化改革，激发企业内部活力，提高工作效率，鼓励全员积极参与经营活动，实现收益共享、风险共担，以动力变革推动学校高质量发展，特立本责任书。考核目标：利润100万元、收入2100万元……”

  日前，作为乙方的阳煤大学（党校）安全培训部部长刘鹏与甲方阳煤大学副校长王宝军签订2020年经营目标责任书后，一份巨大的压力油然而生——阳煤大学（党校）体制机制变革迈向了更深层次。

  时间回到1月14日晚，很多人路过原职教中心（党校）时发现，之前楼顶的“职教中心”四个发光字已经被“阳煤大学”四个字取代。名称变化是大家的直观印象，这个变化的背后是阳煤大学（党校）明确了抓住改革窗口期、持续推进“双一流”建设，以高质量转型推动教育培训实现高水平发展的历史性定位。

  阳煤大学（党校）体制机制变革始于2019年，致力构建更加适应市场化发展的现代企业培训体系。企业大学为代表的企业教育是企业持续发展的刚需，是满足企业员工和合作伙伴终身学习需要的一种新型企业教育体系。“按照集团公司关于教训培训机构改革的整体部署和指示，我们本着‘立足煤炭、服务阳煤’的宗旨，积极探索职工教育改革方向，全方位持续推进改革改制工作。经过优化，科级机构由原来的18个精简为9个、科级干部职数由原来的49人精简为34个、在岗人数由原来的372人精减为337人。”日前，阳煤大学（党校）党委书记王冬平向笔者介绍了去年年中至日前改革工作的成效之一——机构调整、人员结构优化。此外，阳煤大学（党校）已经在培训教育、经营管理、对外创收等工作上也作出了积极探索。

  2020年，是阳煤大学（党校）的起步元年。王冬平判断，2020年，阳煤大学步入了改革转型的新时代。阳煤大学是一个集党员干部培训、人才培训、职业培训、实习实训、职工安全培训、职工学历提升、技工教育等为一体的综合性教育培训单位。主要任务是围绕集团公司发展战略和业务需求，整合学习资源，充分发挥人才培养、企业文化塑造与传播、培训资源整合、知识管理平台建设、企业战略推动，满足集团公司对人才培养和技术提升的需求。

  构筑现代企业培训体系是阳煤大学（党校）的重点方向。在长期规划中，阳煤大学（党校）一方面充分挖掘自身潜力，认真研究和把握党校教学规律，培养骨干教师队伍，打造精品课程、高水平理论成果。另一方面认真研究企业大学的办学规律和特点，学习借鉴优秀企业大学办学经验，提供更具专业化、系统化的学习解决方案；树牢质量意识，积极探索理论实践一体化、互动式、案例式培训教育，打造培训金字招牌。

  “撤销职教中心，成立阳煤大学（党校），纳入集团公司二级单位管理，按照内部模拟市场的经营模式运行，是运行模式的全新塑造，是阳煤大学（党校）成为模拟市场主体的标志，是一次全方位的变革。”王冬平说。

  为什么说刘鹏与王宝军签订的责任状标志着阳煤大学（党校）改革迈入更深层次？践行契约精神，精准实施“契约出资、超利分红”政策，形成市场化运营机制是阳煤大学（党校）改革的重要举措之一。阳煤大学（党校）把利润指标作为硬任务、硬指标，引导全员参与生产经营活动，对教职工实施契约化管理和超利分红激励，进一步激发活力，实现收益共享和风险共担，以动力变革推动学校高质量发展。

  上半年，阳煤大学（党校）提出“狠抓培训质量、拓展培训市场、提升管理效能”工作目标的同时，根据市场调研，与集团公司各单位、各业务系统洽谈系统培训，并顺利承揽了阳泉市地面特殊工种人员培训、阳泉市地面特殊工种人员考试和阳泉市劳动局培训中心2020年技校毕业生再就业培训等工作。这份小小的成果，却是阳煤大学（党校）外拓市场收获的“首季稻”。

  安全培训部基本指标2100万元、奋斗指标2205万元；党校教学部基本指标500万元，奋斗指标575万元；技能学历提升部基本指标700万元，奋斗指标805万元……这些层层签订的契约，将成为阳煤大学（党校）运营理念、运作方式向市场化深化的重要推手。

  推行契约化进程中，阳煤大学（党校）将通过完善考评激励机制，科学增减工资收入，充分调动全员积极性；制定“大尺度”对外创收奖励政策，规定不低于50%、最高70%的创收收入用于直接费用支出及奖励申请部门或个人。

  不论是构建现代企业培训体系还是推行市场化运作，阳煤大学（党校）着力点在于对标一流、成长为一流。近年来，集团公司推行的“培训+军训”模式已经成为职工素质提升的重要模式。阳煤大学（党校）校长李云龙说：“下一步，我们会全面完善模式的标准和要求，使这种既有专业课培养又有执行力培养、既有业务素质训练又有身体素质训练的培训模式，具备更加科学的指标、制度和操作流程。”此外，阳煤大学（党校）还将强化教务管理、加强信息化建设，全面提升教务教科研水平；加强兼职教师队伍和外聘教师队伍建设，提高教师业务水平，为企业高质量发展提供人才支撑。

  此次运作体制机制改革，是阳煤大学（党校）实现转型发展的重要挑战和机遇。李云龙表示：“奋斗创造历史，实干成就未来。我们要将学校建设成为特色鲜明、优势突出，具有较高教育培训水平的企业大学，向集团公司和职工群众交出一份满意答卷。”