燕子山矿牢固树立“科技是第一生产力”的理念，紧紧围绕“六新”发展要求，在人才培养、科技创新、成果转化上下功夫，为企业高质量发展提供科技保障和人才保障。

  创新人才培养模式

  该矿围绕激发人才活力、服务创新发展，积极推进岗位练兵、在职培训等素质提升工程，通过“金燕讲堂”“干部上讲台，培训到现场”“师带徒，传帮带”等活动，组织领导干部、技术人员、业务骨干围绕专业领域，结合工作实际，利用视频、PPT、文本课件等多种形式，为干部员工讲授管理知识和专业技能，进一步提高员工安全意识和业务能力。在基层党支部建立人才库，全面挖掘和吸收各类技术人才和技能骨干，依托“彩亮克尘工作室”“闫岳云技能大师工作室”和“技术创新工作室”等平台，积极开展技术攻关活动，着力解决制约企业安全生产的“瓶颈”问题。同时，严格落实业绩考评制度，推行公开选拔、竞争上岗，使优秀人才脱颖而出，企业员工重学习、钻业务、思创新蔚然成风。

  加大科技创新力度

  该矿积极开展技术比武、“金点子”征集等活动，对好的经验思路，组织全员学习，进一步激发员工创新积极性。同时，充分发挥专业技术团队作用，对机电、防尘等重点领域进行科技攻关，由“全国煤炭行业技能大师”闫岳云带队，将井下8个变电所高开综合保护装置用以太网与隔爆电力分站连接，构建起整个电力监控及防越级跳闸系统网络；由全国劳模冯彩亮负责的“彩亮克尘工作室”，不断加大防尘设施研发力度，推出了无线喷雾控制器及升降水幕、扇形广角万向过滤降尘器、采煤机二次负压自动控制降尘装置等科研成果，为企业安全生产、员工身体健康提供了保障。

  加快科技成果转化

  该矿高度重视科技创新成果的转化，在立项前组织技术人员对创新出发点、实际应用、成果创效进行综合分析，确保立项的科学性、实用性。多角度旋转煤斗、顺槽皮带防回煤堆积急停装置、列车语音播报系统、皮带清煤器等创新成果的推广应用，推动安全生产工作再上新台阶。同时，积极引进高产高效综放成套设备、小煤柱工作面等先进设备和技术，进一步提高资源回收率，提升企业经济效益。