2020年初，受突如其来的公共卫生事件的影响，中国经济受到了严重的冲击。3月4日召开的中共中央政治局常务委员会会议提出“加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度”后，工信部再加持5G网络、人工智能建设，并部署开展2020年IPv6端到端贯通能力提升专项行动。面对经济压力，国家强调加快5G、数据中心等新型基础设施建设的进度，释放了强烈信号，“新基建”从而成为煤矿人热议的焦点。未来随着“新基建”项目的快速发展，必将对“智慧矿山”建设将注入信心。

  汾西矿业两渡煤矿已安装井下无人值守变电所3个，无人值守水泵房2个，无人值守主运输皮带4部……通过监控分站，将运行数据实时上传到地面集控中心，生成直观形象的图表或模拟动画，操作人员可对相应设备进行远程控制。劳动用工压缩40%，缩减岗位工人数达40人。

  汾西矿业水峪煤业81104工作面，所有综采设备全部实现自动化、一体化、智能化，将极大改善井下作业环境，降低工人劳动强度，提高工作效率和作业安全系数。

但是，目前并非所有矿井单位都能做到如此。汾西矿业的“智慧矿山”处于起步发展阶段，“新基建”基础还很薄弱。尽管近年来在省国资委和山西焦煤的统一部署下，“智慧矿山”发展迅速，但井下条件复杂，地面的人工智能技术不能直接复制到井下。要想搭上“新基建”的红利专车，汾西矿业还将在顶层架构设计、关键技术、人才储备上下功夫。

  首先，做好顶层架构设计。基于5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的“新基建”煤炭工业互联网，是互联互通的，而不是“各自为战”的。应该能够将煤炭生产、运输、销售以及下游需求等各方面系统地嵌入这张网，且信息能够相互沟通。

  其次，攻关关键技术。5G技术推广才刚起步，煤岩识别、自适应自感知等煤矿智能化技术装备研发应用还存在短板，加上煤矿地质条件复杂多变，一些行业性的基础研究、关键技术仍需联合攻关。日前发布的《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，已为煤矿智能化和高质量发展指明了方向。以此为遵循，汾西矿业生产处、机电处、科技处、信息中心等相关部门要要齐心协力，推动煤矿“新基建”再上新水平。

  最后，积极做好人才储备。以“新基建”为基础的煤矿企业，必然需要知识和能力兼备的复合型人才，既要懂煤炭行业专业知识，又要具备网络运行维护的能力。因此，除了培养培训现有职工外，还要注重对网络运行维护人才的引进，以防出现“新地基建成了，没有会盖房子的人”。

  相信在省委省政府、省国资委的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，汾西矿业一定能够抓住此次“新基建”的重大机遇，努力打造全国最大的高效清洁炼焦煤基地，开创各项工作新局面，实现企业的高质量发展。