为全面提升潞安集团慈林山煤业公司夏店煤矿职工岗位标准化作业水平，进一步推动岗位达标，从而达到管控风险、避免风险叠加、层层防范各类事故的目的，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，该矿全面推行《岗位标准化作业标准》，特制定“岗标活动季”达标方案。

     岗标活动季”活动分为学标、贯标、达标三个阶段，从4月中旬到7月中旬，每个阶段为期开展1个月，持续开展一个季度。

     学标阶段，各业务科室结合实际建立岗位清单，补充完善新标准，建立健全相关管理制度。培训办以新标准为教材，制定培训计划及方案。培训办主要对负责人、安全生产管理人员、班组长、岗位作业人员分层次、分专业、分工种全员进行培训学习。特殊时期，充分利用网络平台，以班组或班次为单位，建立微信群开展学习，杜绝集中培训；做到培训计划、方案、课时、人员、记录“五到位”。培训重点抓好人员变化（新工人、返岗人员）、岗位变化（“新工艺、新技术、新设备、新材料”）、特殊时期变化（复工复产、大型停产检修）三项变化的学标工作。

     贯标阶段，以“上标准岗，干标准活”为目标，班组科负责制定新标准“进现场、进岗位、进工序”工作方案，将新标准落实到每一项生产活动中。班组科结合新标准进一步完善落实矿、科、队包保、师带徒、“手指口述”、隐患排查与治理、反“三违”及分析等制度。

     达标阶段，各业务科室对照《潞安集团岗位标准化作业标准》（2020版），建立各级人员《应知应会题库》,班组科负责组织考试、取证。考试工作做到“三个百分百”即：“全员100%考试、上岗人员100%合格、100%持新标准《岗位合格证》”。

     该矿安监处将通过每月动态抽查的方式与活动开展结束整体效能进行全面验收、考核。对工作中优秀的经验和做法在全矿进行交流和推广，对工作中推诿扯皮或弄虚作假的通报考核，考核结果纳入评先选优的一项重要指标。

     此外，该矿将依据《潞安集团岗位标准化作业标准》（2020版），建立该矿的相关管理制度，形成长效机制，深化运行，确保动态达标率100%。抓好“学标”、“考标”、“用标”、“查标”、“达标”、“创标”六个环节。