进入二季度，同煤集团燕子山矿工会以完善联保制度、规范组织、强化联保活动为切入点，着力发挥女工二道防线作用，助推矿井安全生产。

  严格管理促提升。该矿工会建立了专题例会制度，总结工作，交流经验，查找不足；确定量化考核制度，明确联保员的工作职责和工作任务，制订考核标准，使联保工作具体量化。同时，该矿工会加强工作管理，成立了矿女工家属安全联保会，构建起了联保会、联保分会、联保小组、家庭、宿舍、基层区队，点、线、面联保工作组织网络，实现了家庭与楼栋、楼栋与社区、社区与矿区、地面与井下、机关与区队的联保组织全覆盖，为女工联保活动的开展提供了组织保障。

  丰富载体起作用。该矿工会以井口、公寓楼、食堂、社区和区队为阵地，大力开展安全慰问演出、安全“手拉手”等活动。持续开展“两评一赛”活动，共评选出无“三违”文明宿舍19个，安全幸福家庭20户，安全好矿嫂10名。自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品，让员工在生动形象的表演中学到安全知识、吸取事故教训，不断增强安全意识。建立“燕矿职工之家”微信平台，让“朋友圈里发说说，公众号里话安全”成为了员工工作生活中不可或缺的一部分。

  特色帮教暖人心。该矿工会建立完善员工亲情档案，摸清员工家庭和个人基本情况，帮助员工解决工作和生活中的困难。每季一次的“亲情安全座谈会”，邀请家属到矿参观，观看员工井下工作视频和安全事故警示教育片，让家属切身感受丈夫的辛苦和安全生产的重要性，发动家属做工作，用亲情的力量打动员工。