当传统矿山与数字浪潮相遇，一场关于“细胞级”安全管理的革命正在寺河煤矿二号井上演。这座深藏地心的现代化矿山，以“智能基因”重塑班组细胞，通过工业环网搭建神经中枢、动态考核构建代谢系统、文化浸润培育免疫屏障，让每个班组都成为具备风险感知与预警能力的“智慧神经元”。

  技能筑基，让安全基因融入血脉。该矿始终将技能提升作为班组建设的基石，通过智能化矿山建设与技能培训相结合，为安全生产筑牢根基。该矿通过建立井下“工业环网”统一传输平台，实现数据高速传输和系统协调调度。同时，依托“技能大师工作室”与“综掘机司机实训基地”，精心搭建职工“学练比拼”平台，以实战演练促进知识学习，以竞赛评比检验技能水平，营造出“钻研技能、锤炼本领”的良好氛围。此外，通过科学优化采掘设计方案，有效降低万吨掘进率，大幅减少搬家倒面频次，从源头上为矿井安全生产提供保障。

  动态考核，让管理效能精准释放。该矿抓紧抓实动态考核，全力推动班组管理向精细化、标准化迈进。该矿严格执行班前检查、班中督查、班后总结的全流程闭环管理模式。班前会上，明确工作重点与潜在风险；班中密切关注生产现场，及时发现并解决问题；班后全面总结安全隐患，做到安全管理无盲区。同时，不断完善预算管控体系，将各个环节的经济活动全面纳入预算管理范畴，真正实现“事前有精准预算、事中有严格监督、事后有科学考核”，牢固树立全员“成本核算”意识。此外，借助智能化技术提升管理效能，建立健全人员精准定位及单兵装备升级系统，实现对人员身份的快速识别、信息的精确统计以及健康状况的实时监测，为安全管理装上“智慧大脑”。

  文化浸润，让和谐动能持续迸发。该矿高度重视文化对班组建设的浸润作用，着力营造和谐、积极向上的工作氛围。该矿通过班前会宣传、集中培训学习、“三违”职工现身说法等多种形式，不断强化职工安全意识，坚决杜绝违章作业行为。同时，积极开展职工谈心交流活动，充分发挥群监网员、青监岗员和女工协管员作用，针对思想波动较大的人员实施亲情帮教，确保职工队伍思想稳定。此外，通过深入推进安全文化建设，将安全理念全方位融入职工日常工作的各个环节，构建起从点到线、从线到面的立体式、全方位安全保障体系。

  共建共享，让安全理念落地生根。该矿坚持以共建共享为目标，推动安全理念深入人心。该矿通过智能化建设，打造“一键启停”的智能化综采工作面，提升生产效率的同时降低安全风险。在安全管理上，常态化开展“三违”专项整治，强化隐患排查治理，确保安全生产形势持续稳定。同时，通过优化生产布局、提升设备智能化水平等措施，推动矿井高质量发展。