成庄矿党委以党建为舵，以融合为桨，从安全生产、降本增效、民生保障等多个维度精准发力，让党建“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”，交出了一份党建与生产经营同频共振的亮眼答卷。

党建领航 破解发展困局“有力度”

  “资源接续是矿井可持续发展的生命线，也是全矿职工安全感的来源。”面对优质资源减少的困境，该矿党委将党建工作嵌入矿井发展大局，积极谋划新风井建设，为胡底南成庄扩区建设创造条件。据悉，此扩区资源开采项目预计可延长矿井服务年限30年，真正为职工吃下了一颗“定心丸”。

  聚焦技术攻坚，该矿党员干部冲锋在一线，带头攻克松软破碎厚煤层小煤柱沿空掘巷围岩控制难题，创新提出“锚网支护—改性加固—辅助支护”协同控制技术及工艺体系，有效控制了小煤柱留巷围岩变形，不仅降低了巷道维护费用，还预计可多回收原煤100余万吨，创造直接经济效益上亿元。此项技术成果获评“国际先进水平”，实现了“党建红”与“科技蓝”的深度融合。

  同时，该矿持续推进“深融合、见实效”活动，督促各基层党支部聚焦安全生产、经营管理、技术创新等重点工作，以难点、堵点为切入口，每月认领一个“硬骨头”，通过“发现问题—解决问题—评比提升”闭环管理，推动党建与中心工作深度融合。

行动护航 推动降本增效“有深度”

  “从一张纸、一度电到一项岗位创效，我们力求将党建融入降本增效的每一个环节。”该矿党委办公室负责人表示。面对当前市场形势压力，他们主动出击，实施破壁、护航、亮剑三大行动，将“过紧日子”的思想转化为过好日子的行动。

  该矿成立形势任务教育小组，前往轩岗煤电焦家寨矿、刘家梁矿，煤业集团塔山煤矿公司、晋华宫矿进行调研，了解兄弟矿井在提质增效、节支降耗等方面的先进经验做法，并利用月度工作会及基层单位安全会、政治理论学习会等时间，开展形势任务宣讲，用“职工语言”讲清市场形势，进一步增强全矿职工的危机意识，坚定发展信心。

  该矿聚焦日常管理、材料消耗等方面，细化问题清单，深入开展自查自改，堵漏洞补短板，制定整改措施，靶向解决制约成本管控过程中的“沉疴旧疾”，推动管理流程优化与职工习惯养成双提升。构建起“宣誓承诺+库房瘦身+岗位创效+智创降本+节约献计”立体化行动体系，将活动融入生产经营各环节，引导全矿上下从小事做起，从细节推进，坚决杜绝浪费现象，集思广益破解降本增效难题。

民生聚力 提升幸福指数“有温度”

  “宿舍装了空调、密封窗、换了热水器，身上戴上了护腰带、围脖，矿上把‘问题清单’变成了‘幸福账单’！”当一项又一项民生清单变成看得见摸得着的暖心实事，成庄矿职工的幸福感大大提升。

  今年以来，该矿举办首届小吃一条街民俗文化活动，吸引两万余人次参与其中；举办“灵蛇贺岁、福满成矿”新春戏曲综艺晚会，陈素琴、张爱珍等一级演员、中国戏曲梅花奖获得者，深情演绎上党梆子经典选段，将民族特色文化送到了职工家门口；设立3处“暖心理发驿站”，四星级及以上职工每季度可领取免费理发券，目前已服务2000余名井下职工。为全矿6000余名职工配发反光护腰带、围脖，保护职工身体健康。

  该矿坚持“回应期盼是最实的民生”，全面畅通诉求渠道，通过思想信息直通车、思想信箱、微信小程序以及周宿舍访、月度家访、季度座谈等“线上+线下”齐头并进的方式，及时收集职工期盼的难点、热点问题，切实架起“连心桥”，将职工所盼变为民生所获。