安全文化长廊两侧，书写着“风险可控、事故可防”安全理念的标语，与承载着平安归家期许的安全温馨寄语交相辉映；队组的岗前仪式上，安全宣讲员讲解安全要义，语调铿锵，直抵心间；井口服务站，女工协管员耐心帮助员工缝补衣扣；安全心理咨询中心，心理咨询师与“三违”员工在舒缓的音乐中展开心灵对话；宣讲台前，退休老干部将岁月沉淀的安全智慧化作鲜活故事，引来员工的心灵共鸣。在常村煤矿，这场由党政工群团共同谱写的安全文化协奏曲，以春风化雨之势将安全理念渗入到员工的血脉筋骨中，织就起一张立体化的安全防护网。

      该矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣高质量发展主线，以创建集团安全文化示范企业为契机，聚焦价值创造，直面安全生产难题，健全安全文化体系，找准了服务保障安全生产的发力点。利用党委会“第一议题”、党委理论学习中心组、支部理论学习等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，持续加强集团安全理念宣贯，引导干部员工深刻理解安全生产的极端重要性，并将其转化为推动安全生产工作的强大动力。

      “每起事故都是对生命的警示，每个案例都应成为安全教材。”该矿供电队队长胡哲峰掷地有声地为安全事故警示教育开了头。该矿将安全警示教育作为有效途径，通过员工分享心得体会，队组绘制岗位安全风险“热力图”，业务科室同步“把脉问诊”，将触目惊心的安全事故教训转化为安全风险防范化解能力的全面提升。各基层党支部同步开展党员身边无“三违”等实践活动，每月开展井下巡查，用脚步丈量安全防线，以行动诠释先锋本色。

      同时，积极丰富安全宣传形式，拓展宣传教育内容，将“风险可控、事故可防”的安全理念深植企业基因。充分发挥党委讲师团的作用，深入科队、班组进行安全宣讲，教育引导员工将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。利用常村煤矿公众号、电子屏、宣传栏等宣传平台共同发力，通过安全故事、员工“话与画”、知识竞赛、文艺活动、安全家书分享等形式，诠释安全理念，让安全理念耳濡目染、内化于心，成为员工日用而不觉的行为标准，进一步拧紧安全弦，夯实加固安全生产的思想基础。

      “有困难找群团，谋安全为员工”。该矿调动群团力量，做实做优群监工作，用实实在在的贴心服务，践行以人民为中心的发展思想，让幸福常村建设可感可知。以强化群监网员基础制度、基本能力为切入点，不断提升群监网员的综合素养，1-6月份，群监网员共排查各类事故隐患210余条，制止“三违”行为20多人次；持续创新协管安全工作，女工协管员先后深入队组开展“节后收心会”“三违”帮教等安全嘱托活动，通过知识竞赛、文艺演出、安全家书分享等喜闻乐见的形式，用亲情纽带撬动“要我安全”向“我要安全”和“我能安全”的意识转变；组织团员青年开展“我和安全员换位”主题零点行动，青监岗员每月下井查隐患、提建议、促整改，为安全生产注入了活力。