堆积如山、困扰生产多年的掘进岩巷矸石怎么处理？潞安化工集团漳村煤矿一位党员技术骨干带领团队“揭榜”，成功研发掘进岩巷矸石井下处理技术。

      这是漳村煤矿党委以“揭榜挂帅”机制激发全员创新活力的一个例子。

      面对地质条件复杂多变与安全高效生产的双重压力，漳村煤矿党委推行“揭榜挂帅”机制，坚持因需设榜、能者揭榜、严格评榜、定期督榜、激励晒榜原则，以党支部为单元，每季度梳理出安全生产经营中遇到的各类难题，将这些难题转化为关键技术榜单，面向全矿张榜，寻找“解题人”。

      该矿推行“揭榜挂帅”机制，打破论资排辈模式，坚持“谁有本事谁揭榜”。在关键技术榜单前，技术骨干、党员干部、青年才俊各展所长，争相拿出创新方案。该矿党委引入“赛马”机制，对难度较大的项目，鼓励多个团队合作攻关。该矿总工程师办公室牵头负责项目督导，要求揭榜团队明确目标、倒排工期，确保项目高效落地。

      成果落地后，该矿党委不仅依据创新价值和效益给予丰厚的物质奖励，还将优秀“解题人”列为评优及干部推荐的重点对象。随着以孔代巷、井下矸石回填等“揭榜挂帅”项目的实施，该矿煤质稳步提升，采掘衔接得到保障，生产效率大幅提升，创新活力不断迸发。

      目前，漳村煤矿拥有“小改小革”成果300余项。其中，“无极绳绞车防脱绳咬绳保护装置”等4个“小改小革”项目获得中国煤炭工业协会“五小”技术创新成果三等奖，“高瓦斯富水动压巷道围岩失稳特征与协同控制关键技术”项目获得山西省科学技术进步奖二等奖。