华晋焦煤沙曲二矿锚定建设本质安全型矿井目标，深入践行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以系统思维构建安全治理新体系，以数字技术激活监管新模式，以源头攻坚破解灾害新命题，以人本理念凝聚共治新合力，走出了一条安全治理体系和治理能力现代化的特色路径。

构建全域闭环管控体系

      沙曲二矿以顶层设计推动安全治理向事前预防转型，织密全层级安全责任网络，同步对照人员、管理、装备、系统四大维度扎实推进安全生产治本攻坚三年行动。2025年涉及的97项攻坚任务全部按期销号，2026年21项重点任务已完成20项，本质安全根基持续夯实。

沙曲二矿深化双重预防机制数字化运行，风险辨识、隐患排查、整改销号全流程搬上线上平台，动态管控各类安全风险，隐患治理保持动态清零，真正把风险防控挺在隐患前面、把隐患治理挺在事故前面。

      与此同时，安全生产标准化建设提档升级步伐不断加快，2026年布局17个标杆项目，配套编制标准化建设指导图册，让井下作业有章可循、标准统一；基层班组推行“12334”工作法，“六型”班组建设把安全责任压实到最小作业单元；扎实推行安全“暂停键”管理模式，赋予一线职工停工避险主动权，全员参与、全程可控的现场管控闭环已然成型。

打造技防人防监管模式

      沙曲二矿坚持“技防提效、人防兜底”，以安全监管指挥中心为枢纽，构建“全域覆盖、全程可控、全链闭环”的智能化监管新模式。

      技防端严格落实“无监控不作业”刚性准则，全矿589路视频监控覆盖井下所有作业区域与地面关键场所，队组、区部、调度、安监四级筛查机制层层把关，让“三违”行为无处遁形；77处危险区域“电子围栏”精准布防，“凡检修必上锁”的“锁文化”落地生根，91台机电设备完成物理上锁改造。随着32个子系统接入综合管控平台，巷道巡检机器人、无人值守变电所等智能场景陆续见效，高危岗位持续减员，本质安全水平稳步跃升。

      人防端淬火成钢，一支“政治过硬、业务精湛、作风严实、执法公正”的安监铁军正在成长。矿井严把人员准入关口、常态化实战练兵，聚焦瓦斯治理、现场管控等核心领域打磨履职硬功；创新“视频远程筛查+现场精准执法”监管模式，执法记录仪全程留痕，让每一次检查、每一项验收都公开可追溯；全员电子安全档案同步上线，违章查处、帮教整改形成数字化闭环，“严细实”的作风筑牢了安全监管的第一道防线。

破解高突灾害治理难题

      面对高瓦斯突出这一核心风险，沙曲二矿不走“被动应对”的老路，而是打出了一套“系统治理+设计优化”的组合拳。

      沙曲二矿构建起“三区联动—转化”立体瓦斯治理体系。规划区超前预抽布局、准备区综合治理攻坚、生产区精准抽采巩固，配套地面井、穿层钻孔、定向长钻孔等综合防突措施，推动煤层瓦斯含量梯次降至安全阈值，稳稳实现瓦斯“零超限”、煤层“零突出”目标，抽采系统顺利通过山西焦煤专项验收，治理能力稳居行业同类矿井前列。

      从设计源头压降风险，更是沙曲二矿的治理亮点。全煤层推广“110工法”开采模式，8年间在13个工作面落地应用，累计减少巷道掘进9683米，从根源上规避了掘进、巷修等高危作业风险；顺槽运输、巷道支护等环节同步优化设计，最大限度压缩风险滋生空间。再加上常态化实战应急演练、全员急救药盒配备、双回路应急供电体系加持，矿井灾害抵御与应急处置能力得到全方位夯实。

凝聚全员安全共治合力

      沙曲二矿坚持以职工为中心，推动安全管理从“制度约束”向“文化自觉”转变，让安全成为每一名职工的思想自觉和行动自觉。

      沙曲二矿构建多元化警示教育体系，以典型事故案例为教材，依托班前会、调度会、公共宣传屏等多载体联动，累计覆盖培训超2.3万人次。对违章人员实施“视频回放+谈心劝导+亲情寄语”分层帮教，开展“亲情嘱安全”系列活动，构建家企联动防护网络。

      持续升级职工澡堂、洗衣房、健康小屋、职工餐厅等后勤设施，生产生活条件持续改善，暖心民生服务同步提升，以职工归属感推动“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，全员共治的安全合力不断凝聚。

      安全管理永无止境。下一步，沙曲二矿将不断深化安全治理体系创新、技术创新、队伍建设创新，以铁军担当守牢安全底线，以系统治理夯实发展根基，为企业高质量发展注入源源不断的“安全动能”。