——古城煤矿多维度发力落实“新规十七条”

      近期，古城煤矿秉持“时时放心不下”的责任感，层层压紧压实安全生产主体责任，从责任落实、思想教育、关键管控、人员把关、素质提升多维度发力，严格落实《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》工作要求，精细化抓实矿井全链条、全过程安全管控，全力稳住安全生产平稳态势，为企业高质量发展保驾护航。

      细化责任体系，推动新规落地落细、走深走实。为确保新规要求精准落地、有据可依，该矿第一时间学习“新规十七条”核心内容，对各项条款逐条拆解、细化梳理，结合矿井生产实际，转化为可落地、可执行、可考核的具体工作任务和各岗位履职清单。进一步明晰各部室、基层区队、生产班组的岗位职责与工作边界，搭建起“横向到边、纵向到底、全员覆盖”的闭环安全责任网络，彻底打通安全管理“最后一公里”，让新规标准全面渗透到生产各环节、各岗位，实现安全管理无盲区、无死角。

      深化警示教育，筑牢全员安全生产思想根基。责任落地，思想为先。古城煤矿坚持把思想教育作为安全管理的首要抓手，常态化、制度化开展全员安全警示教育活动，深度复盘行业内外典型安全事故案例，深刻剖析事故根源、总结经验教训。通过案例溯源、集中研讨、交流感悟等多元形式，引导全体干部职工算好安全责任账、风险隐患账、经济民生账，切实绷紧全员安全思想弦，持续强化全员安全红线意识、底线思维和岗位履职意识，推动矿井安全管理从被动整改防范向主动预判管控、全员自觉履职转变。

      聚焦关键点位，严守矿井安全生产刚性底线。针对井下作业环境复杂、风险点位密集的特点，矿井紧盯安全生产核心关键环节，从严从实开展专项管控治理。严格规范井下隐蔽工程施工、验收与治理全流程，坚决杜绝“阴阳图纸”、违规开采等各类违规行为；常态化抓实安全监控系统日常运维、检修校准工作，整治监测数据篡改、造假等违规问题，保障各类安全监测设备稳定运行、数据精准有效。从严规范外包队伍、外包工程项目准入审核及全过程动态监管，明确高风险核心工序严禁外包、转包，杜绝“以包代管、包而不管”的乱象，斩断安全管理漏洞链条。

      严把入井关口，实施精准入井人员安全管控。该矿持续升级入井人员安全管理机制，全面优化入井身份核验流程，推行“人脸识别+定位卡+矿灯”三重绑定核验模式，构建全方位、无漏洞的入井管控体系。从严查处代打卡、人卡分离、尾随闯卡等违规行为，严格落实入井人员安全资质、身体状态、岗前交底全方面核查要求，将各类安全隐患、不合格人员挡在井下作业之外，牢牢守住安全生产第一道关口。

      深耕素养提升，锻造专业化安全生产主力军。持续完善分层、分级、分类的全员安全培训体系，严格落实新员工岗前72小时实操专项培训、特种作业人员年度复审培训、在岗职工常态化安全实训等刚性制度，严守“培训不合格、考核不通过、坚决不上岗”的硬性准则，全面夯实全员岗位实操能力。坚持科技赋能安全，推进矿井智能化、机械化提质保安工程，依托“地下北斗”精准定位、AI智能反“三违”等智能化技术手段，以科技“智变”倒逼安全管理“质变”，全方位提升矿井本质安全水平。