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晋煤集团寺河矿“人才+创新”跑出高质量发展加速度发布时间：2020-07-23 来源：今日头条 访问量：次
晋煤集团寺河矿是省属国有重点骨干企业，按照保安全、降成本、促高效、提质量、强保障的总体部署，制定了全新的创新激励管理办法，激发更多的职工参与创新、自主创新，努力走好品牌矿井的低成本高质量发展新路。
在晋煤集团寺河矿新成立的大师工作室里，随处可见工作人员研发忙碌的身影，这里就是寺河矿培养“金蓝领”的创新基地。集中劳模、课题攻关组、五小成果等创新形式，遴选聘任“技术大拿”和“技能大师”，进一步拓宽技能人才成长成才通道，为推动企业重点科技项目，努力提高资源回采率，向绿色开采发展奠定坚实的基础。
除此之外，寺河矿还创新选人用人机制，变“相马”为“赛马”，面向全矿公开竞聘6名基层区队长、3名党支部书记。面对日益严峻的市场形势，寺河矿坚持成本是企业发展的“生命线”，围绕全年1.47亿元降本增效目标，将契约化作为推进矿井内部市场化改革、革命性降本增效的“必修课”，将10个队组作为契约化试点单位，签订成本目标责任书，层层压控经营责任，激发干部职工降本增效的积极性。
